Secrétaire :
Andrè Chapuis 1429


Secrétaire adjoint :
Jean-Louis Rossignol 1370

Membres :
Marie Laure Barquéro - Nicole Matéo
Denis Brunet - Ludovic Juge




Les conditions de travail...

Le travail ne doit présenter aucun risque pour votre santé et l’employeur est tenu d’appliquer un certain nombre de règles impératives pour qu’il en soit ainsi, notamment en matière de prévention.

Si au cours des dernières décennies cette réglementation portait exclusivement sur l’hygiène et la sécurité, la tendance actuelle est de prendre en considération les conditions de travail dans leur ensemble, y compris en luttant contre certains comportements (par exemple toutes les formes de harcèlement)

Le rôle du CHSCT...

Sa mission générale est de contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des salariés, ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions de travail.

Concrètement, le CHSCT :

vérifie que les règles
d’hygiènes et de sécurité sont appliquées ;

inspecte à intervalles réguliers les locaux et les machines ;

enquête sur les accidents du travail ou les maladies professionnelles ;

propose toutes les actions de préventions qu’il juge utiles, y compris les actions de prévention contre le harcèlement moral et le harcèlement sexuel ;

intervient en cas de danger grave et imminent.

De plus, le CHSCT doit être consulté par l’employeur avant toute modification importante des conditions de travail.