Cette couverture vient en complément des indemnités versées par la Sécurité Sociale et des accords d'entreprise.

En cas de longue maladie, d'invalidité 1ère, 2ème, 3ème catégories,le contrat C.E. garantit 100 % du salaire net reconstitué, dès le premier jour de perte de salaire, et dès votre embauche.

En plus, le CE pratique la subrogation (avance les indemnités) pour que les salariés ne soient pas pénalisés.

Un organisme mutualiste (Mutuelle Générale de Prévoyance) gère ce risque.

L'adhésion est facultative. Tout le personnel peut souscrire individuellement à ce contrat groupe, quelle que soit sa couverture prévoyance santé.

La cotisation mensuelle retenue sur salaire s'élève à 0,32 % du salaire brut.

Renseignements, adhésions, constitution des dossiers :


Daniel Gérard         1281
Secrétariat du C.E.   1118